Treinamento de Comunicação Humanizada e Inclusiva
Na maior parte das empresas que entro ouço: “Precisamos de ajuda porque não tocamos no assunto por não saber. É desconfortável. Temos medo de ofender, de sermos mal interpretados”. A minha resposta para essas colocações é bem óbvia, não falar de certas coisas porque se sente desconfortável é a definição de privilégio. Não cabe mais, […]
